为了进一步认真初落实,构建有形、规范、系统的服务礼仪，不仅可以树立服务人员和企业良好的形象，更可以塑造受浆员欢迎的服务规范和服务技巧，能让服务人员在和浆员和职员交往中赢得理解、好感和信任。 3月21日，浙江海康生物制品有限责任公司领导到我站进行指导与培训。 大家统一思想!统一口号!要求纪律!整装待发!精神抖擞! 文成海康单采血浆站站长查林祥感谢各位领导亲躬我站细心培训与耐心指导。 礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容，海康生物血源管理部卢晓哲对这次培训告诉大家礼仪的重要性。 为落实同路公司举办“巅峰对决、顶峰相见”2024年上半年浆站新浆员发展PK竞赛，文成海康宣传中心主任包伟东讲解PK竞赛活动内容 通过各种形式的PK活动挖掘家人们的潜能,让家人们发自内心的去主动开展工作; PK是让弱者变强，强者更强的过程; PK是通过高手过招，从而全面提升自我的过程。 振奋团队士气;提升工作业绩;轻松提高收入。 外出学习是一种非常有价值的学习方式，可以提供全新的学 习环境和丰富的学习资源，不仅可以帮助员工开拓眼界，增长见 识，还可以提高员工的实践能力和综合素质。 文成海康渠道经理毛伊静讲解外出学习回来后转训同路公司培训的科普培训会 “读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”可以说，实践是个学习大课堂。我们要努力向工作实践学习，坚持带着问题学习、围绕工作钻研，在实践中增长真知、总结经验提高本领。要把工作任务当作学习的“课本”。坚持工作学习化学习工作化,把工作本身作为学习的一部分，做到理论联系实际，在学中干，在干中学，边学边干，以学习提能力，以努力增实力:实现学历与能力、文凭与水平的统一。注意在工作中总结经验探索规律，遇事要问个“为什么”，平时要明确“思什么”，千后要讲究“悟什么”，提升触类旁通、举一反三的能力。衡量学习的成效如何，归根结底要看是不是进入了思想，进入了工作，能否解决问题，是不是转化成了自己的能力素质。只有把所学知识 运用于本职工作，真正做到学以致用、学有所用，才能在本职岗 位上有所作为、有所建树。 
